Nos règles de publication

• l’intitulé du poste et le nom de l’organisation ;
• le lieu et la région ;
• le type de contrat (et sa durée pour un CDD ou un stage) ;
• le secteur ;
• la date limite de candidature, si l’employeur l’indique ;
• un lien de candidature sécurisé (https) vers l’employeur ;
• la source : nom et adresse de l’annonce d’origine.

• les offres qui demandent de payer des frais (dossier, formation, visite médicale…) ;
• les offres sans employeur identifiable ;
• les offres qui demandent des documents personnels avant tout contact officiel ;
• les offres discriminatoires ou contraires à la loi.

Un employeur peut demander à tout moment le retrait ou la correction de son offre : faire une demande.